主要取引先
アイシン精機株式会社
赤十字病院
株式会社村田製作所
中部電力株式会社
株式会社マイナビ
各商工会議所
独立行政法人
NTTグループ各社
パナソニック株式会社
川崎重工業株式会社
株式会社Mizkan Holdings
株式会社日本マンパワー
中央省庁
大学及び専門学校
JAグループ各社
三菱電機株式会社
住友理工株式会社
中部産業連盟
各地方自治体
日本電信電話ユーザ協会
その他多数
沿革
1994年 | 名古屋市西区でマネジメントオフィスとして創業。 |
2000年 | 名古屋市中区栄へ事務所移転。 |
2008年 | 技能伝承システムの開発。 |
2009年 | 株式会社プロカレントへ社名変更。 |
2010年 | 内製化支援プログラムの開発。 |
2011年 | 研修プログラム(company's)のリニュアル。 |
2012年 | もしもし検定実施機関登録 |
2014年 | 東京オフィス開設 |
会社方針concept
私達は、豊かな社会の醸成と企業の発展成長に貢献するため、組織の経営資源の高度化に資する提案とサービスを提供することを理念としています。
行動方針
何事にも情熱を持って事に当たり、最高の質を目指して努力することを旨とします。
常に冷静に事に当たり、客観的、鳥瞰的に観察し、意思決定することを旨とします。
内外の環境と調和を図り、個性を相互理解し、和をもって昇華させることを旨とします。
価値実現への考え方
私たち株式会社プロカレントは、常にコミュニケーション能力を研鑽することによってお客様と本質を共有し、教育技法やプログラムの開発、 高度なインストラクションの提供を強みとしています。 また、その高度なコミュニケーションによって専門知識やアイデアの蓄積、 新たな価値観の醸成を支援すべくコンサルティング、能力開発を展開しています。そして、そのノウハウを社内展開にお役立て頂くことを通して組織成果の価値向上を実現します。
価値実現へのアプローチ
組織の課題を解決し高い成果を獲得するには、活動主体としての”動機付け””意思決定””組織行動”の高度化が必要です。また、そのためには、与件制御や相互作用といった環境の構築が不可欠です。 私たち株式会社プロカレントは、このような各局面に対し、課題達成を目標に、制度構築支援及び、メンバーによる実践力向上のため能力開発を推進支援していきます。